Pare de sonhar: agora é realidade, graças a esta lista completa e definitiva de perguntas para uma entrevista de emprego.
100 perguntas:
Existem todos, dos mais frequentes e genéricos, aos mais complexos e atípicos.
Mas isso não é suficiente ...
Também explicamos como responder com êxito às perguntas da entrevista.
O que você está esperando?
Comece a preparar a entrevista de emprego agora!
Lista completa de perguntas e respostas para a entrevista de emprego
Aqui está como as perguntas (e respostas) são divididas:
5 perguntas comuns na entrevista : as perguntas mais frequentes que são feitas em todas as entrevistas de emprego
Perguntas do candidato : 22 perguntas profissionais sobre o candidato
Perguntas sobre habilidades : 27 perguntas e respostas sobre habilidades profissionais
Perguntas sobre carreira: 18 perguntas sobre sua carreira
16 perguntas não convencionais : 16 perguntas que não parecem profissionais
11 perguntas para o provocador de cérebros : as perguntas menos importantes usadas em uma entrevista de trabalho atípica
A questão final da entrevista de emprego
Não vamos perder mais tempo e vamos começar!
As 5 perguntas mais frequentes da entrevista de emprego
Essas cinco primeiras perguntas são as perguntas mais frequentes em uma entrevista de emprego:
Essas são perguntas genéricas, boas para qualquer tipo de entrevista profissional, mesmo para a entrevista por telefone .
É matematicamente impossível enfrentar uma entrevista sem encontrar um desses 5 principais!
Conte-me sobre ela
Muitas vezes, abre-se uma entrevista de emprego com essa pergunta típica, que é, portanto, extremamente importante.
Freqüentemente usada para quebrar o gelo, a pergunta é tão vaga que qualquer resposta pode ser boa. Ou quase.
O ponto principal a ter em mente ao responder é que lhe perguntam quem você é do ponto de vista profissional, e não pessoal.
Portanto, concentre-se principalmente em estudos e posições de trabalho e, por enquanto, deixe de fora os detalhes pessoais, esses serão aprofundados com outras questões!
E se você quiser ter certeza de não esquecer nada de fundamental, siga estes três pontos principais:
Comece com uma visão geral de quem você é - profissionalmente
Destaque as principais experiências de trabalho que você teve
Feche explicando por que você está interessado em conseguir esse emprego
Descreva-se em 3 palavras
Lista de perguntas freqüentes da entrevista de emprego
A entrega é simples:
Três palavras lhe pediram, três palavras terão: não duas, não quatro, mas três.
Está entre as perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego, portanto, prepare-se bem.
Três adjetivos não vêm à sua mente para descrevê-lo?
Em seguida, pense na lista de seus pontos fortes e procure três lados do seu personagem em que se concentrar.
Se você precisar de algumas idéias, ajudaremos você: aqui está uma lista de mais de 50 pontos fortes e fracos da entrevista de emprego !
Por que devemos escolher ela?
A pergunta é padrão, a resposta também:
Porque você é o melhor. Punto.
A resposta é essa, mas você não pode colocar dessa maneira, sem defender sua posição:
Motive sua superioridade, convença o examinador de que você é realmente a escolha perfeita.
Como?
Concentre-se nesses 3 pontos!
Você pode fazer o trabalho e com excelentes resultados
Você será um excelente complemento para a equipe e não dará problemas
Você tem uma combinação única de habilidade e experiência, o que a torna a melhor escolha
Antes da entrevista, prepare uma escada mental na qual você possa estruturar a resposta:
Seja breve e concentre-se nos seus destaques, para que o examinador possa se lembrar deles com facilidade!
Respostas às perguntas da entrevista de emprego
Quais são seus pontos fortes?
Quer você pergunte explicitamente ou não, você deve estar pronto para responder a essa pergunta: você chegou à entrevista de emprego para mostrar o melhor de você, precisa saber em que se concentrar!
Então, como você encontra seus pontos fortes?
Faça uma lista de suas melhores qualidades e escolha apenas as mais relevantes para o trabalho que você está procurando. Em seguida, conte sobre exemplos concretos em que você mostra seus pontos fortes.
Mas tenha cuidado:
Essa pode ser uma das perguntas mais importantes da sua entrevista de emprego e, muitas vezes, é tomada de ânimo leve.
É por isso que você deve ler o guia que explica em detalhes como responder à pergunta sobre seus pontos fortes !
Quais são suas fraquezas?
Não subestime esta questão: como nos pontos fortes, os pontos fracos também são elementos fundamentais em uma entrevista de emprego, mas muitas vezes eles não estão preparados.
Então, como você encontra suas melhores fraquezas?
Eles devem ser verdade
Eles devem estar relacionados ao local de trabalho
Eles não devem estar entre as principais qualidades exigidas pelo seu trabalho
Depois de dizer quais são suas falhas, fale sobre o que você está fazendo para melhorar a si mesmo.
Parece fácil, mas não é:
Em seguida, leia o nosso guia completo sobre como responder à pergunta sobre suas fraquezas !
O Candidato: 22 Perguntas e Respostas para a Entrevista
Qual é o seu sonho na gaveta?
Como responder às perguntas da entrevista de emprego
Os recrutadores costumam usar perguntas abstratas para entender o que está além dos aspectos formais do Curriculum Vitae.
Por isso, faz-se essa pergunta, para aprofundar esse detalhe, que talvez seja tão pouco ligado à nossa atividade atual que dificilmente poderia surgir de outra maneira.
E não tenha medo de dar respostas sinceras: sonhos ambiciosos, mas sinceros, são vistos de maneira positiva, especialmente se puderem pressioná-lo a alcançar algum objetivo de trabalho.
Como isso alivia o estresse?
Cada trabalho traz uma certa quantidade de estresse, e saber o que fazer para gerenciá-lo é um excelente ponto a seu favor.
As respostas mais positivas são aquelas que apontam para atividades recreativas ou hobbies: nada melhor do que uma sessão de ioga ou uma corrida no parque para fazer as pazes com o mundo!
Como você se sentiria em ter um chefe mais jovem?
Você pode entrar em um contexto em que seu supervisor seja mais jovem que você, o suficiente para sentir a diferença.
Você teve problemas para seguir as instruções?
Se tal situação nunca lhe ocorreu, responda que não tem experiência com ela, mas que está pronto para seguir as instruções que lhe serão dadas, independentemente da idade da pessoa que a fornecer!
Entre os interesses pessoais que ele lê: qual é o último livro que ele leu?
Pergunta sobre interesses pessoais na entrevista de inquérito
... e lembre-se de que o jornal esportivo da noite passada não se enquadra na categoria "livros".
Brincadeiras à parte, escolha cuidadosamente as paixões pessoais que você coloca no seu Curriculum Vitae e indique apenas as que você realmente é fã, porque as reações podem ser duas:
O examinador pede mais informações sobre o assunto, para entender melhor quais aspectos de sua personalidade são destacados por um hobby específico;
Ou também pode acontecer que o recrutador - estranho, mas verdadeiro também seja uma pessoa real, com paixões e interesses - seja fã da mesma coisa e, portanto, você pode se encontrar contando uma sessão de D&D particularmente apaixonada para o seu próximo chefe!
Como você avalia o sucesso?
A resposta muda com base em quem está fazendo a pergunta.
De acordo com o que você sabe sobre a cultura corporativa, você deve entender se a diferença real para a empresa é ter um impacto positivo no meio ambiente, aumentar a rotatividade ou talvez alcançar a posição de liderança no mercado.
Pense em quais são seus valores pessoais e destaque os aspectos que se sobrepõem - você pode medir o sucesso com base no número de vendas realizadas ou em um compromisso justo entre o trabalho e a vida privada, ou exceder todos os objetivos que você se colocou.
Quais são as características de uma boa roupa na sua opinião?
É outra maneira de se perguntar qual seria sua roupa ideal e entender em qual sistema de valores você está mais focado.
Seja consistente: se você se descreve como um amante da organização e precisão, é difícil ser um bom chefe que deixa total autonomia, desinteressado em como o trabalho é gerenciado!
O que você faz no seu tempo livre?
Exemplos de perguntas e respostas da entrevista informativa
É uma maneira menos direta de perguntar sobre suas paixões ou de verificar se o que você disse é verdade - que imagem elas farão de você, se você diz que é apaixonado por trekking, mas passa todo fim de semana deitado no sofá?
Portanto, tente evitar respostas que possam dar uma imagem inadequada de você!
Como você gosta de trabalhar?
Você adora ter novos desafios a cada momento ou prefere ter uma rotina segura?
Deseja decidir sua maneira de trabalhar de forma independente ou prefere ter indicações precisas?
Enfatize alguns caracteres da sua maneira de trabalhar que estão alinhados com o que você espera do novo emprego!
Descreva uma situação em que você coloca essa habilidade em prática!
Responda com exemplos concretos
Pergunta clássica, é usada pelo examinador para ver quanta substância está por trás do que você escreveu.
Portanto, aguarde se você indicou muitas qualidades, sem ter colocado elementos concretos para apoiá-la (lembre-se da regra de ouro, mostrar não conte ).
Para responder, um método seguro é usar o chamado método STAR: Situação, Tarefa, Ação, Resultado .
Comece dizendo a situação ( Situação ) em que você estava e, em seguida, insira a tarefa ( Tarefa ) que você teve que executar. Ele concluiu as circunstâncias, fala sobre tudo que você fez ( ação , suas ações) e enfatizar como você usou as habilidades específicas que eles pedem você, para atingir o resultado ( resultado ) - obviamente de forma brilhante!
Você trabalha bem sob estresse?
Geralmente, eles fazem essa pergunta se você realmente trabalha em um contexto estressante; portanto, não faz sentido mentir sem vergonha se você não consegue suportar o ambiente de trabalho.
E se gerenciar o estresse não está entre os seus pontos fortes, enquanto você diz, tente enfatizar o que você faz para melhorar esse lado do seu personagem!
Qual é o seu livro favorito?
Sem partir de uma paixão pessoal, eles solicitam alguns detalhes sobre suas preferências.
Em vez de um livro, eles podem perguntar sobre um filme, concerto ou revista: a razão pela qual eles fazem isso é o mesmo, para entender quais são seus interesses, tentando superar algumas respostas que você já pode ter. pronto.
Que papel desempenha em um grupo?
Perguntas típicas para a entrevista de emprego
Você é um líder natural ou, quando há uma iniciativa a tomar, tenta se misturar com o meio ambiente?
Você pode tomar suas próprias decisões, defendê-las e motivá-las em um grupo?
Há muitas nuances que essa pergunta pode levar. Você se refere a situações reais para demonstrar sua atitude com o máximo de detalhes possível:
No contexto de trabalho (ou estudo, caso você tenha se formado recentemente), sem dúvida terá a oportunidade de se testar em grupo.
Se eu pedisse a seus amigos para descrevê-lo, qual é o adjetivo que eu ouvia com mais frequência?
Em outras palavras, descreva como os outros o veem.
Não use adjetivos que não tenham nada a ver com o que você disse sobre si mesmo, mas sempre permaneçam consistentes.
Você prefere trabalhar de forma independente ou em grupo?
Não há segundas intenções por trás dessa pergunta: ele realmente quer saber se você prefere trabalhar sozinho ou em grupo e por que é fácil imaginar.
Responda tendo em mente que tipo de trabalho você está procurando: se você tiver que trabalhar sozinho, talvez responder que você faça o seu melhor quando estiver em um grupo não é a decisão mais sensata a ser feita.
Você gosta de trabalhar em contato com pessoas?
Pergunta sobre sua personalidade
É uma pergunta para testar sua personalidade e entender se ela está alinhada com a posição que lhe é oferecida.
Use um pouco de tática: se você tiver que passar seus dias na frente de um PC, não responda que você só pode trabalhar se falar com alguém a cada meia hora.
Ou melhor, responda bem, mas procure outro tipo de trabalho!
Que pessoa é uma inspiração para você?
Steve Jobs? Marilyn Monroe? Bob Marley?
Quem quer que seja, você deve saber como motivar sua escolha:
Essa motivação é o ponto central da resposta; portanto, faça uma escolha alinhada com o contexto de trabalho.
Diga-me algo que você gostaria que eu nunca soubesse.
Se há algo que você gostaria que seu chefe nunca soubesse, haverá uma boa razão; portanto, não responda a primeira coisa que lhe vier à mente, mas reserve um momento para pensar sobre isso.
Comece descartando qualquer coisa que não seja apropriada ao contexto de trabalho - não é um amigo seu que está lhe perguntando; portanto, o discurso deve permanecer em um certo nível de decoro!
E então procure um momento complicado em sua carreira - estudo ou trabalho - que o colocou em dificuldade, mas a partir do qual você saiu: fale sobre isso e, acima de tudo, fale sobre o que aprendeu!
O que faz você sair da cama para ir trabalhar?
As razões da entrevista de emprego
" Café preto e amargo como uma segunda de manhã ".
Talvez seja mesmo, mas como eles estão perguntando o que o motiva no seu dia, pode não ser uma boa resposta!
Fique com sentimentos positivos, oportunidades a serem aproveitadas, conquistas a serem alcançadas!
Qual é a sua cotação favorita?
Uma citação pode dizer muito sobre quem somos, sobre os valores que nos inspiram, sobre os modelos que queremos seguir.
Há apenas uma resposta errada: não responda!
Oprah Winfrey's Favorite: Qual é a sua prática espiritual?
A pergunta favorita de Oprah Winfrey na entrevista
Ele não busca respostas sobre crenças religiosas, mas sobre o relacionamento que se tem consigo mesmo.
Ele quer saber o que o candidato faz para se manter focado, para se concentrar em si mesmo.
Por quê?
Porque Oprah acredita que um componente fundamental para o sucesso é precisamente essa capacidade de estar em perfeita harmonia com quem você realmente é !
Como você se mantém atualizado sobre sua paixão?
Eles podem pedir que você saiba se você é realmente tão apaixonado quanto você diz sobre um determinado tópico.
Você está procurando trabalho em Marketing Digital porque diz que é um grande fã, mas nunca ouviu falar de Hubspot, Moz, Ahrefs ou Backlinko?
Então sua paixão é menos profunda do que você pensa!
O que você faz para melhorar a si mesmo?
Melhorar os pontos fracos do trabalho
Como todo mundo, você tem fraquezas.
Mas aceitá-los sem fazer nada para melhorar não é uma boa atitude, e não ter uma resposta para essa pergunta não é avaliado de maneira muito positiva.
Então, eles querem saber se você está criando ativamente procedimentos para preencher as lacunas que você reconhece ou para limitar algumas falhas, como você está fazendo isso e os resultados que está obtendo.
Acima de tudo, tente sublinhar o compromisso que você coloca nele!
As perguntas da entrevista sobre experiência e habilidades
Conte-me sobre suas experiências passadas!
"Quero dizer, eu tenho que repetir o currículo?" não é uma resposta aceitável, agora ou sempre.
E sim, ela já foi ouvida muitas vezes para pensar que é apenas um pesadelo.
Você acha que eles não queriam ler o currículo?
Talvez você esteja certo, talvez esteja errado, em qualquer caso, conte suas experiências.
Talvez eles conheçam seu currículo ainda melhor que você, mas pretendem entender o que resta de suas experiências se você as remover da forma artificial do currículo.
De qualquer forma, é uma excelente oportunidade para adicionar todos os pequenos detalhes que você teve que eliminar ao escrever o currículo, aproveitar ao máximo suas possibilidades!
Quais são seus maiores sucessos?
Sucessos na sua carreira
Pode acontecer que os melhores momentos não lhe surjam no momento e, portanto, você desperdiça essa oportunidade de causar uma boa impressão.
Com a mente fria, é muito mais fácil lembrar quais foram os sucessos mais importantes da sua carreira: felizmente você já teve que pensar nisso enquanto escrevia seu Curriculum Vitae!
Então, lembre-se do que escreveu no seu currículo e responda com os sucessos que destacou: é um excelente ponto de partida, que você pode expandir à vontade.
Descreva seu dia útil
É uma pergunta geral, uma introdução às suas experiências atuais: eles querem saber mais sobre quais são as suas tarefas comuns, como é organizado o seu dia de trabalho e quais os desafios que você concentra no dia a dia.
Comece falando sobre os aspectos que você acha que podem ser mais relevantes para a nova posição e depois entre em mais e mais detalhes.
Não seja genérico ou rápido: se eles perguntam, é porque eles querem ouvir uma resposta detalhada!
Você trabalhou enquanto estudava?
Você se concentrou apenas em estudar ou continuou estudando e trabalhando?
Como você fez isso e com que resultados?
Ser capaz de obter resultados em dois campos diferentes, levando-os adiante ao mesmo tempo, é uma ótima qualidade e mostra uma notável força de vontade de sua parte.
Que tipo de qualificações você tem?
Qualificações educacionais, cursos avançados, cursos de atualização: comece começando pelos títulos mais importantes e depois liste os outros - é melhor que você jogue imediatamente as melhores cartas disponíveis.
Mas se você não possui nenhuma qualificação, por que aprendeu tudo em campo?
Em sua resposta, vá direto ao assunto sobre sua experiência direta e aprimore-a!
Por que você não trabalhou neste ano?
Perguntas sobre os buracos no seu Curriculum Vitae
Você pode apostar seu último centavo para que eles façam essa pergunta se virem uma lacuna em sua carreira.
Prepare primeiro a resposta que deseja dar:
E lembre-se de que dedicar um tempo para crescer como pessoa é um valor agregado, não uma falha.
Vejo que você não tem experiência no campo [qualquer]?
A resposta que seria dada é: Se você já viu, por que está me perguntando?
Mas não há necessidade de ser impulsivo: é claro que ele sabe a resposta, mas se ele perguntar, há uma razão.
Vamos por pontos.
Portanto, se eles o chamaram para a entrevista, mesmo que você não tenha experiência direta no campo, eles são incompetentes ou não são tão importantes para eles.
Caso sejam incompetentes, é melhor para você se não trabalhar juntos.
Nel caso contrario, vuol dire che hanno visto in te possibilità adeguate, anche senza esperienza diretta.
Allora questa domanda ha lo scopo di verificare che anche tu sia sulla stessa lunghezza d'onda: quindi una buona risposta riconosce che sei effettivamente senza esperienza, ma che in compenso le tue abilità di punta sono proprio quelle richieste per fare al meglio quel lavoro!
Cosa ha fatto quando è stato in disaccordo con i suoi superiori?
Fale sobre experiências anteriores
Non sempre si può essere d'accordo con le istruzioni che arrivano dall'alto, e questo capita a chiunque.
Saper gestire in modo professionale e produttivo questo tipo di situazioni è un punto molto ben visto dai selezionatori: significa che la persona in questione difficilmente avrà problemi a relazionarsi e ad affrontare con lo spirito giusto le sfide che lo attendono.
Portanto, quando você contar sua história, sublinhe tudo o que fez, assuma suas responsabilidades, sem nunca cair em comentários desagradáveis para seus líderes anteriores: não há necessidade de se fofocar desnecessariamente.
Por que você seguiu este curso de estudo?
Essa é uma pergunta que acontece se o seu curso estiver longe o suficiente do que você costuma ver em uma determinada posição:
Em resumo, se você estudou História e está procurando um emprego em Marketing, espere uma pergunta dessas.
E então responda com sinceridade: pode ser que as perspectivas de emprego relacionadas a esses estudos em particular não fossem para você ou que você estudou o que gostava, mas depois procurou trabalho em uma área completamente diferente.
De qualquer forma, o importante é que você é capaz de argumentar suas escolhas com convicção: eles estão avaliando se você fez suas escolhas aleatoriamente ou seguindo uma sequência lógica, se eles achavam que você não tinha os estudos certos, eles nem sequer o chamariam para a entrevista!
Diga-me o último erro que você cometeu!
Perguntas difíceis na entrevista de emprego
" Eu nunca tive nada na minha vida " é um pouco grande demais para dizer.
Lembre-se de que eles estão avaliando você em primeiro lugar como trabalhador, por isso evite ser pessoal.
Ah, eles não sabem se o que você diz é realmente o último em ordem cronológica, para que você possa escolher o que deseja: não se engane!
E como ele remediou seu erro?
Mesmo que eles não perguntem, você deve dizer!
E se não houvesse um remédio real por que o dano era irreparável?
Depois, traga a discussão sobre o que você aprendeu com seu erro e o que você fez para evitar repeti-lo!
Por que ele foi demitido?
Isso acontece, e esconder é inútil, portanto, seja honesto sobre os motivos.
Mas depois acrescente o que isso lhe ensinou e que consciência isso trouxe na maneira como você enfrentará o novo trabalho!
Quais programas você pode usar?
Uma pergunta sobre conhecimentos de informática é quase certa.
Quanto aos idiomas, se você possui um certificado, fale, descreva suas habilidades objetivamente - ou pelo menos o mais objetivamente possível!
Você já teve alguma experiência de voluntariado?
Fale sobre experiências de voluntariado no trabalho
É ótimo ter seu tempo livre em favor de alguma causa com a qual você se preocupa:
Você já deve destacá-lo no Curriculum Vitae, mas talvez tenha tido que sacrificar essas informações por outras mais relevantes.
É possível, então, que eles perguntem diretamente, para descobrir se você encontrou as causas que o fascinaram!
Você construiu amizades duradouras em seus empregos anteriores?
É uma maneira de dar substância à frase em seu currículo que diz "Excelentes habilidades interpessoais".
Se você passou dez anos de sua vida em um escritório com as mesmas pessoas, mas depois de alguns meses em que parou de trabalhar lá, não tem mais nenhum contato com eles, talvez suas "habilidades interpessoais" não sejam tão profundas quanto você pensava. ...
Quais ferramentas você usa para se organizar?
Às vezes, não basta escrever "organização" na lista de habilidades de um Curriculum Vitae; às vezes, eles pedem que você explique como você consegue organizar sua vida.
Você usa uma agenda de papel? Um calendário eletrônico?
Ou talvez você tenha um aplicativo móvel que anote tudo, desde a lista de compras até os compromissos para os quais precisa ir?
Mesmo não usar nenhuma ferramenta diz algo sobre você: ou você tem uma memória formidável e uma capacidade inata de se organizar ou que não é tão organizado quanto pensa.
Por que demorou N anos para se formar?
O que dizer na entrevista de emprego
Porque você simplesmente não conseguiu passar no exame.
Porque você queria aprofundar seus estudos e ter certeza de fazer o mesmo duas vezes em cada exame.
Porque ser Batman é mais exigente do que você esperava.
As razões são infinitas: independentemente de qual é a sua, tente dar uma explicação aceitável do ponto de vista de trabalho e que não destaque a curiosa relação entre as lições perdidas e as partidas do seu time favorito!
Qual é o seu nível em qualquer idioma?
Mais e mais idiomas são um dos primeiros elementos que as empresas estão procurando.
Se você possui certificados oficiais que atestam seu nível, eles falam por você.
Caso contrário, tente ser objetivo na avaliação de suas habilidades: também porque a próxima pergunta da sua entrevista pode estar exatamente nesse idioma!
Ele não é muito qualificado para este lugar?
Por trás dessa pergunta, existe um medo simples: que você não esteja realmente interessado nesse trabalho, mas apenas no trabalho, e que, assim que achar melhor, irá embora na velocidade da luz.
Verdadeiro, falso, quem sabe: mas se você quer um emprego, deve ser capaz de convencer aqueles que estão à sua frente que suas intenções são sérias!
O que você acha do seu chefe anterior?
Perguntas sobre o superior durante a entrevista de apuração
Se ele era um bom chefe, a resposta será fácil para você.
Me se la risposta che ti viene sarebbe da censura, ripensaci:
Non stanno valutando il tuo capo, ma te.
La convivenza è stata difficile? Allora lascia perdere gli errori del tuo capo e sottolinea la tua capacità di venire a patti con idee e progetti su cui non eri d'accordo!
C'è stata una persona che ha fatto la differenza nella sua carriera?
Magari un incontro con un selezionatore ha fatto chiarezza nella tua carriera, o un insegnante ti ha indirizzato verso un campo di cui ignoravi l'esistenza.
Ci sono incontri che possono aver dato una svolta unica alla tua vita: capire chi e perché, è un modo per capire qualcosa di più su di te.
Si porta il lavoro a casa se non l'ha finito?
Insomma, quanto sei predisposto a fare straordinario?
Le ragioni che spingono questa domanda possono essere due, contrapposte:
Stanno cercando di capire se sei in grado di completare quello che ti viene richiesto nel tempo assegnato e se riesci a mantenere un buon bilanciamento vita-lavoro.
O al contrario se sei disposto ad investire tutto quello che puoi dare nel lavoro, anche oltre i limiti “tradizionali”.
Se hai fatto un po' di ricerche prima del colloquio, saprai quale delle due risposte è quella giusta per la cultura dell'azienda.
esperiMa se non sei sicuro, una buona risposta può evidenziare le tue capacità di organizzazione - che ti permettono di finire tutto nelle ore a disposizione - ma anche la tua disponibilità a completare gli incarichi oltre l'orario di lavoro se talvolta dovesse essere necessario - perché sai quanto è importante portare a termine il lavoro.
Qual è stato il lavoro più noioso della sua carriera?
O trabalho mais chato da sua experiência
É usado para entender melhor o seu desempenho na situação que o espera.
Evite responder com um trabalho semelhante ao que você fará, certamente não seria a melhor resposta que você pode dar!
Quais assuntos você mais gostou / menos? Por quê?
Se a maior parte do seu Curriculum Vitae estiver ocupada com estudos, espere algumas perguntas mais específicas sobre o que você estudou.
Isso não significa se preparar para um interrogatório - mesmo que não esteja excluído que algumas perguntas possam acontecer com você - mas pelo menos lembrar o nome dos cursos que você fez sim!
O favorito de Richard Branson: o que você não escreveu no seu currículo?
Richard Branson está entre aqueles que não gostam tanto do Curriculum Vitae que se baseia apenas no que está escrito - caso contrário, para que serve a entrevista?
Talvez ele não faça essa pergunta, mas pode acontecer com você ... prepare uma boa resposta!
Qual foi a última viagem que você fez?
Pergunta sobre sua viagem mais recente
Você foi à praia em um resort de luxo?
Ou você pegou uma barraca e partiu para uma aventura?
Ou você foi ao museu que queria visitar por séculos ou à final do esporte de que é um grande fã?
Há muitas coisas que uma viagem pode dizer sobre você, quem você é e o que está procurando!
Descreva-me como você gerencia um cliente difícil que lida com um problema!
Às vezes, para tornar a situação mais provável, até uma pequena encenação é improvisada, com o entrevistador fazendo o papel do cliente e o candidato que deve tentar satisfazê-lo.
De qualquer forma, o caminho a seguir é semelhante:
Ouça atentamente a solicitação / reclamação do cliente
Mostrar empatia com o problema do cliente
Assumir a responsabilidade de resolver a situação
Sugira uma solução e possíveis alternativas
Verifique se você resolveu o problema e se o cliente está satisfeito
Nunca perca a paciência
18 perguntas sobre sua carreira profissional
Por que você quer mudar de emprego?
Fale sobre o que não o convenceu na posição de trabalho anterior: pode ter sido o ambiente de trabalho, os horários, o estresse ou, por que não, até a distância de casa.
Com base no que você sabe sobre o novo trabalho, evite falar sobre itens que podem reaparecer imediatamente na nova posição.
E nunca dê errado ao falar sobre colegas e chefes: mesmo aqueles que estão à sua frente podem ser seus colegas ou chefes de amanhã!
Ele deixou quatro empresas em dois anos: seremos o quinto?
Sinceridade nas respostas à entrevista de emprego
Talvez sim: mesmo que essa tenha sido sua resposta sincera, você não pode dar!
Tranquilize os que estão à sua frente sobre suas sérias intenções, sublinhando os motivos que o levaram a renunciar em outras ocasiões - e que obviamente não estão nessa nova situação.
O que você gosta na nossa empresa?
O dinheiro que você dá para quem trabalha para você.
Talvez. Mesmo. Mas não diga isso.
Concentre-se nos elementos que a empresa mais valoriza: você fez sua pesquisa, sabe como a empresa deseja se apresentar.
E então você pode falar sobre o prestígio que ele tem no setor, seu crescimento, o ambiente de trabalho, a missão corporativa, o carisma reconhecido dos líderes ...
Onde você se vê daqui a 5 anos?
A pergunta é simples, mas a resposta não é.
Primeiro, evite coisas constrangedoras como "Gerente Geral da empresa"!
Um pouco de pensamento inverso é útil nesta ocasião: por que você acha que eles fizeram essa pergunta?
Eles querem ter certeza de que você não mudará de empresa ou que não mudará de emprego? Ou talvez eles estejam testando sua ambição - ou falta de ambição?
A melhor resposta é aquela que segue na direção mais eficaz, com base no andamento da entrevista de emprego:
Tente entender se eles estão mais interessados em alguém que escala as hierarquias da empresa ou em um ponto fixo no qual depositar confiança total ao longo dos anos - e com base nisso, você dá sua resposta.
O que você sabe sobre a nossa empresa?
Pesquise informações da empresa antes da entrevista de emprego
Tudo, você deve saber tudo, até o sabor favorito de sorvete do CEO!
No entanto, você nem sempre consegue estudar uma empresa bem antes da entrevista de emprego, ou as informações não são tão específicas quanto você gostaria.
Pode ser uma boa idéia mostrar-se preparado, mas não muito: para que você possa provar que fez sua pesquisa na empresa - uma ótima maneira de mostrar seu interesse - sem ser tão arrogante em saber tudo.
Como?
Comece dando algumas informações sobre a empresa e depois peça informações mais detalhadas sobre aspectos específicos e pronto!
Qual é o salário que você espera?
Das cem perguntas da entrevista de emprego, era impossível não ter pelo menos uma sobre dinheiro.
Não há muito para se alegrar, no entanto, porque ninguém concorda em como essa pergunta deve ser respondida.
Alguns argumentam que você deve evitar dar uma resposta : inverter a pergunta, parar, fingir desmaiar, mas não seja o primeiro a falar sobre números.
Outros, em vez disso, aconselham a não dar uma única figura, mas a indicar os extremos com um mínimo e um máximo , de modo a garantir um certo espaço de "manobra" para negociar.
Se não houver acordo, é porque não há uma resposta a priori melhor, mas você deve escolher a que funciona melhor no seu caso específico.
Qualquer que seja sua abordagem, não fique despreparado:
Descubra quanto sua profissão é remunerada e saiba quanto vale sua experiência!
Se fôssemos comemorar seu primeiro ano na empresa, qual seria o melhor resultado que poderíamos comemorar?
Terceirizando a concorrência? O aumento nas vendas? Ou uma reputação clara para a empresa?
Tente entender qual é a maior expectativa da empresa para você e dê uma resposta que esteja alinhada com essa expectativa!
Como você ficou sabendo do anúncio?
Uma pergunta sobre o processo de seleção
O caminho que leva à entrevista de emprego nem sempre é tão simples quanto você imagina:
Os examinadores sabem disso muito bem, que tentam entender quais canais de informação funcionaram no seu caso, para saber como se comportar nas próximas ocasiões.
Mas com essa pergunta, o examinador também quer saber se a pesquisa de emprego foi relatada a você - e por quem - ou se você estava procurando ativamente um novo emprego:
Nesse caso, ele poderá perguntar se você está envolvido em outros processos de seleção!
Você já teve outras entrevistas de emprego?
Não é fácil responder, sobretudo porque não é fácil entender quais são as razões por trás disso.
Eles podem pedir que você descubra se eles estão competindo com alguma outra empresa, ou se você está procurando trabalho em outras áreas, ou porque eles querem saber que eles são a única empresa que você está buscando.
Geralmente, é melhor manter a ilusão de que você enfrenta apenas uma solicitação de trabalho por vez, mas se estiver realmente seguindo dois processos de seleção em paralelo, poderá jogar esta carta para negociar melhores condições!
Como você pretende enfrentar os primeiros 30 dias em sua nova posição?
Eles estão perguntando como você planeja se integrar ao novo local de trabalho e quanto tempo levará para você ser produtivo.
Uma boa resposta é imaginar alguns dias para integrar, juntar-se aos colegas e aos deveres de seu novo cargo, para poder iniciar e garantir sua contribuição para a empresa da melhor maneira.
E para fazer a diferença, para melhor!
Quanto tempo levará para fazer sua contribuição real?
Definitivamente explícitos, eles querem saber quanto tempo levará para você ser produtivo em plena capacidade.
É melhor tentar manter os tempos genéricos, garantindo uma inserção rápida no tecido organizacional e de trabalho.
Você é a pessoa certa para este lugar? Por quê?
Perguntas mais comuns na entrevista de emprego cognitivo
Claro que você pensa que é a pessoa certa, mas explique por que é um pouco mais difícil.
Na verdade, você deve pensar no que já analisou criando o Curriculum Vitae e a carta de apresentação : os pontos de contato entre você e a posição aberta.
Resuma resumidamente como você corresponde ao perfil que eles estão procurando e sublinhe, tanto quanto possível, sua singularidade, o valor que somente você pode trazer para a empresa - eles podem ser habilidades específicas, vasta experiência, um espírito inovador!
Por que você se candidatou a este emprego?
Quello che vogliono sapere da te è cosa ti spinge, che cosa ti interessa della posizione.
Magari la mission dell'azienda, la posizione in relazione alla tua carriera, l'ambiente lavorativo...
Ma non metterci troppo a rispondere, non dovresti aver bisogno di cinque minuti per pensare ai motivi che ti hanno portato a quel colloquio!
Quali pensa che saranno i suoi compiti?
La domanda potrebbe essere fatta più semplicemente: “Cosa ha capito del lavoro che dovrà fare?”.
Semplicità o meno, ti sta chiedendo se hai fatto i compiti a casa: hai letto bene l'annuncio, hai cercato di capire i doveri, le mansioni, le responsabilità del lavoro che ti aspetta?
E non preoccuparti se non riesci a rispondere in modo preciso: non sempre gli annunci sono fatti bene, magari sono generici, o troppo brevi.
Muitas vezes, a tarefa específica não pode ser explicada de maneira eficaz em um anúncio; portanto, você examina os principais elementos da oferta de trabalho em conjunto com o examinador. Ele cuidará de explicar em detalhes tudo o que você precisa saber!
Você está disposto a viajar?
Disponibilidade para transferências comerciais
Sem segundas intenções: eles realmente estão perguntando se você está disponível para viajar.
Mas antes de responder, pergunte o que eles querem dizer com viajar!
Em alguns casos, pode significar fazer excursões diárias, mais ou menos frequentes; outras vezes, isso poderia significar fazer viagens por vários dias, talvez até no exterior.
Pergunte antes de responder rapidamente, porque você não poderá recuar mais tarde!
Você está disposto a se mudar?
Há duas razões para a distância que requer uma transferência:
Ou você está fazendo uma entrevista para um trabalho fora de sua casa ou é a empresa que pensa, mais cedo ou mais tarde, em se mudar para outros locais - ou em você mesmo.
De qualquer maneira, é da sua vida pessoal que você está falando; você deve estar pronto para responder, tendo uma compreensão clara do que significa uma resposta afirmativa.
Quais são as suas aspirações profissionais?
Fale sobre seus planos de carreira, seus objetivos de curto prazo primeiro e seus objetivos de longo prazo depois e o que você planeja fazer para alcançá-los.
Mostre como a nova posição é perfeitamente consistente com seu planejamento e concentre-se nesse ponto, sem ser muito detalhado sobre o futuro:
Não dê a ideia de já ter planejado mesmo quando sair da nova empresa!
O que você sabe sobre a situação em nosso mercado?
Concorrentes, líderes da indústria, principais clientes.
Se a pesquisa sobre a empresa é obrigatória, conhecer a situação no mercado-alvo é o próximo passo.
Dependendo da posição que você ocupará na empresa, essas informações podem ser mais ou menos importantes: em qualquer caso, é um valor agregado, se você tiver a oportunidade de fazer uma pesquisa sobre isso também!
16 perguntas não convencionais (você gostaria de saber antes)
Convença-me a comer o seu prato favorito, que contém um ingrediente que eu não gosto!
Perguntas não convencionais na entrevista de emprego
Claro, talvez o seu prato favorito seja o mesmo do examinador.
Mas aqui não estamos falando do seu prato favorito ou do gosto do seu recrutador.
Estamos falando da sua capacidade de entender e superar um problema, com os recursos disponíveis.
Como em outras questões semelhantes, o que importa é como você decide enfrentar o obstáculo: tentará esconder o ingrediente ofensivo? Você se resigna a não adicioná-lo? Ou você está tentando entender por que não gosta e superar o problema?
Como você demitiria um funcionário?
A dispensa é uma parte natural da vida de uma empresa.
Portanto, é possível que eles perguntem o que você faria, avalie suas habilidades gerenciais e garanta que ele cumpra seu dever quando necessário e que consiga fazê-lo de maneira a não prejudicar a empresa.
Não se mostre incapaz de disparar, mas nem mesmo um amante de demissões:
Tente manter-se no meio do caminho, capaz de cumprir esse dever desagradável quando e se necessário.
Em resposta, comece do processo que leva à demissão :
Certifique-se de ter tentado todas as outras soluções e, caso seja obrigado, você pode dizer que seguiria estas quatro etapas:
Consulte o setor de Recursos Humanos da empresa para saber mais sobre o protocolo da empresa nesses casos
Informe o funcionário, procurando o meio termo certo entre descuido e empatia excessiva
Siga com o funcionário seu trabalho na empresa, o que ele fez bem junto com o que ele fez menos bem
Esclareça dúvidas e não deixe nada por resolver - mas sem negociar a decisão
Se você pudesse conhecer o protagonista de um filme, quem seria e por quê?
Você beberia um "Vodka Martini: abalado, não misturado" com James Bond? Ou você tomaria um café da manhã no Tiffany's com Holly?
Não há respostas erradas, desde que você possa dar boas razões para sua escolha!
Desenhe um objeto que o represente!
Faça um desenho que represente sua personalidade
Sim, essas perguntas também podem acontecer.
Que resposta é esperada de você?
Como costuma acontecer, o ponto importante é o motivo que o leva a uma determinada resposta - ou a um determinado objeto neste caso.
Portanto, tudo pode ficar bem, desde que você possa motivá-lo de forma convincente!
Se você ganhasse 10 milhões na loteria, como gastaria?
Parece não ter nada a ver com trabalho ...
... e de fato é assim.
Em vez disso, tem a ver com a sua personalidade: essa pergunta é usada para se colocar em uma situação abstrata, eliminar algumas apostas mentais e ver como as razões são livres.
E também quais podem ser seus valores: se você está fazendo uma entrevista de emprego para uma ONG que lida com problemas relacionados à fome no mundo, responder com "Eu compro uma Ferrari nova todos os anos" pode não ser a resposta certa a dizer!
Se você fosse criar uma empresa amanhã, quais seriam os 3 valores fundamentais da sua empresa?
Uma pergunta estranha, mas serve para ver quais são os valores mais importantes para você, em um contexto de trabalho realista.
Se você está entrevistando uma empresa que possui uma cultura bem definida, talvez se inspire em seus valores ...
... mas não seja desavergonhado, copiá-los não será de grande ajuda!
Se você tivesse que escolher três itens para levar ao deserto, o que escolheria?
Pergunta clássica de entrevista de emprego
Os examinadores tentam tirá-lo da sua zona de conforto, para ver como razões em contextos completamente inesperados.
Importa o que você escolhe? Sim e não
Sim: se você escolher um carregador, um DVD e um muffin, e não encontrar uma maneira de justificar essas escolhas, talvez o recrutador comece a duvidar de suas habilidades lógicas.
Não, se você escolher objetos que possam ter uma justificativa lógica - que você obviamente fornece.
Você acha que é melhor "tarde perfeita" ou "tempo bom"?
Obviamente, "perfeito na hora certa" seria o melhor, mas você sabe que isso não pode acontecer.
Tendo que escolher entre as duas alternativas, a resposta a ser preferida é quase sempre a segunda, a "pontualidade".
É raro - muito raro - que as empresas avaliem positivamente a incapacidade de cumprir prazos, mesmo para alcançar a perfeição!
Me venda esta caneta.
Me venda esta caneta
Na noite anterior à entrevista de emprego, assista "O Lobo de Wall Street" e pronto, você saberá como vender essa caneta!
Se alguém escrevesse uma biografia sobre ela, qual seria o título?
Você terá entendido, é inútil procurar a resposta certa.
Ele pode pedir que você se descreva em poucas palavras e prefere esta pergunta:
Mas você fará esses pensamentos mais tarde, no momento tente dar uma resposta aceitável, talvez se concentrando na simpatia!
Se ele fosse um super-herói, que poder ele gostaria de ter?
Entre as perguntas que tiram você do raciocínio usual, isso é bastante difundido - elas certamente podem perguntar em que Casa de Hogwarts você entraria, mas a superpotência é geralmente mais comum.
A resposta?
Qualquer coisa que você possa motivar e que seja socialmente aceito - melhor se você evitar superpoderes de super vilão!
Explique-me como fazer [qualquer coisa fácil], sabendo que sou um alienígena que não sabe nada sobre a vida terrestre.
Identifique-se em outro ponto de vista
Você é capaz de ser verdadeiramente objetivo e não deixar nada de fora? Você pode realmente se colocar no lugar de outra pessoa, mesmo muito diferente de você?
Independentemente do que eles pedem para você explicar - faça um sanduíche, faça chá, envie um e-mail - o que eles querem entender é como é fácil você ver as coisas de outro ponto de vista e poder explicá-las de uma maneira. simples e compreensível.
Se fosse uma empresa, qual seria o seu lema?
Você se sente pronto para responder "Além das suas expectativas"? Seria bom!
Ou talvez diga "O cliente primeiro, sempre e de qualquer maneira"? Ok de qualquer maneira!
Qualquer resposta é aceitável, desde que não seja de mau gosto!
Conte-me uma história!
Pergunta que certamente não acontecerá, mas se você se propõe como Gerente de Comunicação, precisa provar que pode contar uma história, qualquer uma.
Então, escolha uma história que você goste e conheça bem, respire fundo e comece a contar!
Se fosse um animal, o que seria?
Qualidades de trabalho reconhecidas pelos animais
Responda com um animal representante de alguma habilidade que você se reconhece e que considera uma habilidade útil útil no local de trabalho .
A formiga pela diligência, o lobo pela capacidade de trabalhar em bandos ... er, grupo, o leão pela força, o quokka pelo sorriso, o ornitorrinco pela criatividade!
Em resumo, evite cobras, preguiças e gambás e você não terá problemas!
Se você tivesse a oportunidade de começar um negócio, o que faria?
Imagine que Jeff Bezos chega e oferece US $ 40.000 para o seu novo negócio: o que você faz?
Você abre uma loja de pranchas de surf? Uma editora? Ou você quer revolucionar o mundo da pastelaria?
Uma pergunta sem propósitos práticos (não, eles não lhe darão US $ 40.000 para ver o que você obtém), mas útil para ir além das fórmulas pré-estabelecidas habituais em seus sonhos e, por que não, ver quanto espírito empreendedor você pode trazer à tona.
11 perguntas do provocador de cérebro para uma entrevista de trabalho atípica
Um caracol quer alcançar o topo de um poste de luz: sobe 4 metros todos os dias, mas toda noite escorrega 3. Quantos dias são necessários para chegar ao topo do poste, com 7 metros de altura?
A questão do quebra-cabeça do caracol na entrevista de emprego
A questão é uma armadilha: o caracol, líquido de subida e descida, sobe um metro por dia, então a primeira resposta que seria dada é de 7 dias por 7 metros ...
... mas está errado!
De fato, já no quarto dia ele consegue chegar ao topo!
Pense em voz alta e não se preocupe, mesmo se der a resposta errada: para o examinador, é uma boa maneira de ver como você lida com os erros!
Ele tem um relatório a ser entregue em duas horas, mas é certo que duas horas não serão suficientes para completá-lo: o que ele faz?
O prazo impossível de atender ao problema é bastante comum: o que está sendo testado é a sua abordagem para um problema que não tem solução.
De fato, não importa quantas coisas você possa tentar - pedir ajuda a colegas, contestar o prazo, alterar o fuso horário de Greenwich, voltar ao passado - o recrutador não mudará os termos da pergunta: você não será capaz de terminar esse relacionamento no devido tempo, é demais longa.
O que você pode fazer?
Está claro que a abordagem é a parte mais importante da resposta; portanto, não desista: faça perguntas, pense em voz alta e procure novos pontos de vista!
O favorito de Elon Musk: você está na superfície da terra, caminha uma milha ao sul, uma a oeste, uma ao norte e se encontra exatamente onde começou. Onde você está?
Existem duas respostas para esta pergunta:
A resposta curta?
Você está no Pólo Norte ou em algum lugar perto do Pólo Sul.
A resposta longa?
Se você começa no Pólo Norte e segue as instruções, na prática você faz três lados de um triângulo, retornando ao ponto de partida, porque (com boa aproximação) a Terra é uma esfera.
Em vez disso, no Pólo Sul, é mais complicado: você precisa encontrar uma circunferência de uma milha com o centro exatamente no pólo e depois começar a caminhar a partir de um ponto que fica a uma milha ao norte da circunferência que você identificou.
Assim, com a milha para o sul, você chega na circunferência, com a milha para o oeste, você viaja por toda a circunferência, e com a milha para o norte, você retorna ao ponto de partida.
E se isso não for suficiente, aqui está o vídeo que explica a resposta ainda melhor.
Se um lápis e uma borracha custam 1 e 10 centavos de dólar e o lápis custa um euro a mais que a borracha, quanto custa a borracha?
A questão profissional do lápis
10 centavos.
Não pare!
refletir
Se fosse assim tão fácil, eles não teriam perguntado, então provavelmente é a resposta errada.
De fato, é assim: a resposta certa é ... 5 centavos (1,05 € + 0,05 € = 1,10 €)!
Em um relógio, quantas vezes os ponteiros de horas e minutos se sobrepõem em 24 horas?
Quão importante é usar o relógio analógico no seu pulso durante a entrevista de emprego!
Mas, em qualquer caso, você não pode esperar para verificá-lo realmente verificando as mãos, então a resposta é ... 22 , conte para acreditar!
É em uma sala com 3 interruptores. Cada interruptor liga um forno, localizado no piso superior. Como você sabe qual interruptor liga o forno, podendo subir apenas uma vez ?
Nas questões lógicas desse tipo, a melhor coisa a fazer é fazer perguntas e pensar em voz alta.
Se você calar a boca, quem estará na sua frente não entenderá se você está indo na direção certa ou se está tateando no escuro; de qualquer forma, ele não será capaz de ajudá-lo.
Para esta pergunta específica, a resposta é encontrada pelo raciocínio de que, quando um forno é ligado, ele esquenta.
Para entender a correspondência do interruptor do forno se você ligar dois fornos por um tempo e depois desligar um: ao subir, você encontrará um forno que está desligado e frio (o interruptor que você não tocou), um forno que está desligado, mas quente ( o interruptor que você ligou e desligou) e um forno ligado e quente (o terceiro interruptor).
Ele tem que cortar um bolo de aniversário em oito partes idênticas, mas ele só tem três cortes disponíveis. Como isso acontece?
Resposta à pergunta do quebra-cabeça de corte de bolo
Mas como você tem uma faca que se autodestrói depois de usá-la três vezes? Por que você comprou uma coisa dessas?
Esta seria uma pergunta inteligente, mas esqueça, não vale a pena perguntar!
Portanto, permanecendo nas hipóteses iniciais, é bastante imediato entender como fazê-lo: com dois cortes perpendiculares, corte o bolo em quatro pedaços idênticos.
E depois o que?
Com o último golpe da faca, corte o bolo ao meio horizontalmente: para que os pedaços se tornem oito e a faca possa explodir feliz por ter alcançado seu objetivo!
Ele acorda e encontra 1000 e-mails para ler, mas tem tempo para ler apenas 100. O que ele faz?
Desligo meu telefone celular, computador e cérebro e volto a dormir. Quando acordo, nem terei tempo de ler um e terei resolvido o problema!
Poderia ser uma solução, se não fosse assim, quando você acordar, nem terá mais um emprego, provavelmente.
O que você faz, você lê um a cada dez? Infelizmente, a sorte não está do seu lado e não é algo em que você possa confiar.
Responda tentando priorizar as conversas: talvez selecionando os endereços que você conhece sejam os mais importantes, ou procurando uma determinada palavra nos títulos ou lendo apenas as respostas para as conversas que já foram iniciadas.
Ele está em um quarto escuro, com 50 meias pretas e 50 brancas: quantas meias ele deve levar no mínimo para ter certeza de sair e usar um par de meias da mesma cor?
Encolher perguntas na entrevista de emprego
Vamos ver .... metade mais 1, depois 51?
Boa tentativa, mas a resposta está errada. Ou melhor, certamente, se você usar 51 meias, quando sair, certamente terá um par da mesma cor, mas esse não é o número mais baixo que você pode encontrar!
Vamos pensar: quando você tira uma meia, é de uma cor.
Quando você escolhe a segunda, ela pode ter a mesma cor ou a cor oposta.
Mas quando você pega a terceira, é claro que ela combina com uma das duas meias anteriores: a resposta é 3!
Existem três caixas, uma cheia apenas de maçãs, a segunda apenas de laranjas, e a terceira contém maçãs e laranjas. Eles foram mal rotulados e nenhum caso contém o que o rótulo diz. Você pode abrir uma única caixa sem olhar para dentro e, a partir da caixa que você escolheu, pode extrair apenas uma fruta. Ao fazer isso, você precisa entender o que está nas várias caixas. Como você faz isso?
Um pouco mais complexo que outros, mas não impossível.
O ponto central desse quebra-cabeça é qual baú você decide abrir. De fato, você deve pegar uma fruta do caso rotulado como "fruta mista": como o rótulo é falso, o conteúdo será apenas do tipo de fruta que você produz.
Se você trazer uma maçã, a caixa só terá maçãs. Portanto, a caixa rotulada "apenas laranjas" deve necessariamente ter frutas misturadas, e a última caixa será apenas de laranjas - e se você tirar uma laranja, siga o mesmo raciocínio e terá a resposta.
Quantas bolas de golfe cabem em um ônibus escolar?
Exemplo de perguntas estranhas em entrevistas de emprego
Essa é uma das perguntas que mais se espalhou desde as entrevistas no Google , e também entre as que contribuíram para a moda das perguntas "desafiadoras" em entrevistas de emprego - especialmente em entrevistas para trabalhos de TI .
De fato, é uma pergunta absurda, que não exige uma resposta correta: o que exige é raciocínio, válido e lógico.
(Mesmo aqueles que fazem essa pergunta não sabem quantas bolas cabem no ônibus escolar!)
Depois, dê a eles o que eles pedem: pense em voz alta, explique o que você faria, use papel e caneta e tente criar uma hipótese, sem dizer o primeiro número que lhe vem à mente!
A questão final da entrevista de emprego
Perguntas a fazer na entrevista de emprego
Você tem alguma pergunta?
Sim, você os tem, você deve tê-los.
Você sabe como dizer: "Não há perguntas estúpidas"?
Na realidade, por causa da tensão, você corre o risco de contradizer a sabedoria popular:
É por isso que é melhor se você se preparar primeiro lendo as 17 melhores perguntas para fazer em uma entrevista de emprego .
E lembre-se:
Sempre escreva uma carta de agradecimento após a entrevista de emprego !
Agora você está realmente pronto para enfrentar sua próxima entrevista:
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