Defeitos não são seu ponto forte, e essa pergunta espinhosa na entrevista de emprego sempre lhe causou problemas , não é?
É seu dia de sorte ...
... porque a partir de hoje você resolveu todos eles!
Como?
Siga esta estratégia e descubra imediatamente como é fácil criar uma resposta convincente e vencedora.
Você está pronta? Vamos começar!
índice
Fraquezas e Entrevista
Identifique os pontos fracos
Fraquezas profissionais
Defeitos e ofertas de emprego
Como falar de fraquezas?
Responda às fraquezas profissionais
Vamos começar imediatamente a partir do ponto principal:
Como dar uma excelente resposta quando perguntado sobre suas fraquezas.
A estratégia que você precisa adotar é muito simples e está dividida em duas etapas:
Confesse sua verdadeira fraqueza
Mostre o compromisso com o qual você tenta melhorar a si mesmo
Mas tenha cuidado!
Você precisa saber como escolher o melhor defeito à sua disposição, porque nem todas as fraquezas são boas.
Você não sabe como?
Não se preocupe: agora vamos ver como.
Fraquezas na entrevista de emprego
"3 defeitos pessoais": a pergunta durante a entrevista de emprego
A escolha das fraquezas certas é um elemento-chave na construção de uma resposta eficaz.
As melhores fraquezas de uma pessoa (ou melhor, de um candidato) têm três características em comum:
Eles são sinceros
Eles estão no local de trabalho
Eles não estão entre as principais qualidades exigidas pelo seu trabalho
Vamos vê-los com mais detalhes ...
# 1 - Como identificar suas fraquezas
Sinceridade em responder a defeitos no trabalho
A sinceridade é uma qualidade fundamental em sua resposta, mas somente se você não exagerar:
Se você for sincero demais , corre o risco de destruir seu aplicativo.
Então , verdade, usada com um pouco de bom senso saudável .
E depois o que?
Evite dizer uma fraqueza na qual você não se reconhece, apenas porque, na sua opinião, parece bom: a entrevista já é difícil de administrar sem começar a inventar características do nada.
Como todo mundo, você tem mais de um ponto fraco e, com um pouco de esforço, poderá encontrar um que seja perfeito para qualquer entrevista de emprego, indivíduo, grupo ou telefone .
Como?
Continue com o segundo ponto ...
# 2 - Fraquezas profissionais
Fraquezas profissionais para responder à entrevista
Não perca de vista o contexto geral:
Você está e permanece em uma entrevista de emprego, portanto a fraqueza também deve estar no trabalho .
Então, se você estava pensando nessa mania de fazer compras compulsivas e de chocolate, me desculpe, mas não deve encontrar espaço em uma entrevista de emprego para uma posição no setor de TI ou na área da saúde .
Pense nisso:
Se eu tivesse que falar sobre esses defeitos de caráter na entrevista, o que o examinador pensaria?
Na melhor das hipóteses , pense que você não entendeu a pergunta e peça outra fraqueza, específica para o mundo do trabalho - então, volte ao ponto de partida
Na pior das hipóteses , ele acha que você está tentando evitar a pergunta e pede outra fraqueza, específica para o mundo do trabalho - ainda pior do que o ponto de partida
Portanto, não repita esta terrível pergunta!
E agora que está claro por que, vamos para o último ponto ...
# 3 - Defeitos e ofertas de emprego
Como identificar pontos fracos na entrevista de emprego
Leia atentamente a oferta de emprego:
Primeiro faça uma lista das qualidades que o candidato ideal deve ter, as quais são expressamente indicadas no anúncio.
Em seguida, adicione a esta lista as outras qualidades que você considera importantes para obter esse emprego - com base em sua posição profissional e quanto você sabe sobre a cultura corporativa.
O resultado?
Agora você tem um ponto de partida fundamental para o seu aplicativo, do qual você pode tirar proveito de duas maneiras:
Exclua quaisquer fraquezas pessoais que parecem estar diretamente em conflito com a lista de qualidades necessárias que você acabou de preparar
Verifique quais são os seus pontos fortes na lista - você precisará deles quando falar sobre seus pontos fortes e também para escrever seu currículo !
Assim:
Como você já deve ter entendido, não precisa indicar uma das principais características do novo emprego como sua maior falha.
Sem dúvida:
Isso faria você a priori excluído da seleção - quem contrataria um agente de vendas que confesse ser tímido e inseguro?
Pergunta sobre defeitos durante a entrevista de emprego
Para recapitular:
Você tem que escolher sua verdadeira fraqueza, no local de trabalho, mas isso não é fundamental para seus empregadores .
E se você precisar de alguma inspiração, inspire-se na lista de mais de 50 exemplos de pontos fortes e fracos da entrevista .
Agora você sabe como escolher a fraqueza:
Você está pronto para o passo n. 2 da estratégia ...
Como falar sobre os pontos fracos na entrevista de emprego?
Qual é a sua maior fraqueza
Você acabou de responder à pergunta de qual é a sua maior fraqueza, uma das perguntas mais frequentes em uma entrevista de emprego .
E você não desmaiou quando lhe perguntaram:
Mas espere:
Você ainda não terminou, está faltando uma resposta para criar.
De fato, a segunda parte deve limitar o "dano" da sua fraqueza.
Vamos vê-lo em detalhes!
Há três coisas importantes que você precisa demonstrar com sua resposta sobre os pontos fracos:
Você tem uma boa consciência sobre si mesmo , o suficiente para saber que você não é perfeito.
Você é capaz de fazer o trabalho , porque nenhum defeito o impede.
Você não permanece passivo nessas circunstâncias, mas faz o possível para melhorar a si mesmo , com comprometimento e perseverança.
Assim:
O primeiro ponto é demonstrado simplesmente dando uma resposta.
O segundo escolhendo cuidadosamente o ponto fraco para "confessar".
O terceiro é o que torna sua resposta realmente eficaz: seu compromisso .
Este é o ponto principal:
Fale sobre como você ficou ciente do seu defeito e tudo o que você fez e está fazendo para contê-lo ou corrigi-lo .
Mostre que você toma a iniciativa, que você sempre tenta melhorar ...
... prova que eles não terão nada para se arrepender se escolherem você!
Agora é a sua vez
Pergunta sobre deficiências no emprego durante a entrevista
Mesmo que a estratégia seja simples, ser capaz de segui-la e dar uma resposta convincente sem parecer preparada para a mesa não é algo imediato.
O que você precisa é de um pouco de prática: pratique e não perca mais tempo, procure a sua próxima oportunidade de emprego !
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