Mas depois da entrevista, o que você fez?
Nada?
Então você perdeu a oportunidade de se destacar , e talvez até esse trabalho.
O que você deveria ter feito foi uma carta de agradecimento após a entrevista, o que fez você ficar impressionado na mente do recrutador.
Não deixe que outras oportunidades saiam do controle apenas por isso.
Tudo o que você precisa saber sobre a carta de agradecimento após a entrevista de emprego pode ser encontrado abaixo ...
Mas vamos dar um passo atrás primeiro.
Você escreveu um Curriculum Vitae profissional.
A carta de apresentação foi eficaz.
Você fez sua primeira entrevista de emprego na perfeição.
Agora acabou, você sente a adrenalina diminuindo, sua mente já está pronta para passear pelos prados aconchegantes dos vídeos dos gatinhos.
Mas.
Descubra o que escrever após a entrevista de emprego
Você gostaria que a entrevista de emprego se transformasse em um contrato de trabalho , certo?
Então segure sua adrenalina, você ainda precisa de um pouco de lucidez, ainda não é hora de desistir!
Você quer ficar por dentro dos pensamentos do seletor, impressos em sua mente?
Certamente.
Então você tem que jogar uma última carta: a carta de agradecimento após a entrevista de emprego .
Em que você agradece ao criador por seu tempo.
Em que você mostra que conhece boas maneiras.
No qual você basicamente lembra ao recrutador que você existe e que deseja o emprego.
Ainda não está convencido?
Sem convicção, você não vai a lugar nenhum: a carta pós-entrevista pode fornecer excelentes resultados, mas somente se for "sentida" , caso contrário, ela se tornará um formalismo.
Formalismos inúteis apenas perdem tempo para o escritor e o leitor; e ninguém gosta de perder tempo.
Então?
Antes de vermos como escrever um e-mail de agradecimento, vamos começar com o porquê de escrevê-lo!
[... e para quem percorre todo o caminho, 6 dicas de bônus!]
O que é a carta de ação de graças após a entrevista de emprego
E-mail de Ação de Graças após a entrevista
Escreva uma carta de agradecimento pós-entrevista?
Como, o que, por quê?
Você está se perguntando isso e encontrará uma resposta!
[Para ser preciso, na ordem que você vai ter as respostas para o que , o porquê , e depois como 😉]
A carta de agradecimento é uma carta, eletrônica (e-mail) ou papel, que é enviada ao recrutador com quem você acabou de fazer uma entrevista de emprego.
Chama-se "obrigado" porque, em substância, você agradece [incrível, certo?!] Quem o entrevistou pelo tempo que ele dedicou a você.
Às vezes, o inglês é chamado de acompanhamento , significando uma ação após a outra - nesse caso, o e-mail após a entrevista de emprego, para ajudar o recrutador a lembrar de você, sua inscrição e sua entrevista.
Tudo claro?
Bem, agora que você sabe o que é um e-mail de agradecimento após a entrevista de emprego, vamos para uma parte mais complexa: os motivos que devem convencê-lo a escrevê-lo.
São 5, e no final você terá que reconhecer que a carta é indispensável ... em breve, vamos começar!
5 razões para escrever um e-mail de ação de graças após a entrevista de emprego
# 1 - Última chance de causar uma boa impressão
Uma carta de agradecimento após a entrevista de emprego influencia positivamente 76% dos recrutadores: estes são os números que a pesquisa nos mostra.
Você não será o único candidato que foi entrevistado: o e-mail de agradecimento é uma maneira de reforçar a memória de sua entrevista, seu currículo, sua candidatura.
Isso aumenta as chances de o recrutador se lembrar de você quando precisar puxar as cordas de seus primeiros contatos, para escolher o candidato que fará uma segunda entrevista.
# 2 - A carta de ação de graças é parte integrante do processo de seleção
A carta faz parte do processo de seleção
Em alguns casos, o email de agradecimento é considerado parte integrante do processo de seleção.
O que isso significa?
Isso significa que quem não envia uma carta após a entrevista é descartado.
Isso nem sempre acontece: alguns recrutadores sempre esperam, outros não o consideram necessário.
Mas por que correr o risco de ser penalizado neste momento do processo de seleção? Definitivamente, não vale a pena!
# 3 - Você tem um cartão extra para quem não escreve o e-mail de ação de graças pós-entrevista
Como vimos antes, você certamente não será o único candidato a ser entrevistado.
Mas você pode estar entre os poucos que enviam um e-mail após a entrevista de emprego.
E daí?
Isso coloca você em uma posição privilegiada em comparação com todos aqueles que ainda não o fizeram.
Em uma situação competitiva como a procura de emprego, você deve aproveitar todas as oportunidades disponíveis para levá-lo à frente dos outros concorrentes.
E isso se aplica a qualquer trabalho que você procura, de Milão a Palermo , do trabalho de meio período ao gerente executivo .
Importância do acompanhamento de emails
# 4 - É sua última chance de corrigir a entrevista de emprego
A entrevista de emprego teve algumas perguntas que você não respondeu de maneira brilhante?
Você tem algum detalhe que possa ser relevante, mas que não conseguiu se comunicar na entrevista?
Bem, o e-mail de agradecimento é o local e o momento certos para enfrentar esses pontos, fornecer os detalhes finais e colocar a cereja do bolo na sua entrevista.
E não importa se a entrevista de emprego foi por telefone, pessoalmente ou no computador, a carta de agradecimento é igualmente importante.
# 5 - Mostre que você conhece boas maneiras
No processo de seleção, a educação do candidato tem um peso significativo.
O problema com a educação é que você não pode simplesmente escrevê-lo no currículo, mas deve demonstrá-lo em tudo que faz, pequenos e grandes gestos:
De como você atende o telefone, como cumprimenta o recrutador, como escreve a carta de agradecimento.
Nunca subestime o poder da palavra "obrigado"!
Agora você deve estar convencido da necessidade de escrever o e-mail de agradecimento ... certo?
Então, podemos ver como escrevê-lo!
Como escrever uma carta de ação de graças após a entrevista de emprego
Como escrever a carta de agradecimento pós-entrevista
Antes de ver em detalhes os elementos com os quais criar um modelo de carta de agradecimento, vamos abordar imediatamente a questão do formato: carta em papel ou email eletrônico?
Letter vs Email: o formato da Carta de Ação de Graças
A carta em papel possui um certo encanto tradicional e permite um grau muito maior de personalização (especialmente se for escrita à mão).
É indicado em contextos particulares, geralmente muito conservadores e procurados - pode ser o caso de uma oferta de emprego para um advogado em um escritório de advocacia com uma longa tradição histórica.
Outros contextos, no entanto, destacam todos os defeitos da carta impressa: é muito mais lenta que o e-mail ...
(e como veremos mais adiante, o momento é um elemento fundamental)
... e menos seguro, e pode até revelar -se pessoal demais , desviando-se do profissionalismo certo que é necessário no contexto do trabalho.
O e-mail é profissional e praticamente imediato, garantindo que seu e-mail de agradecimento chegue a tempo de ter um impacto no processo de seleção.
Por fim, é melhor enviar um email do que uma carta em papel : apenas muito poucos casos exigem uma carta enviada com o correio tradicional.
Resolvido esse ponto, vamos seguir para a redação real da carta:
Para esquematizar a carta, podemos dividir o e-mail pós-entrevista em 3 seções, que analisamos separadamente - antes de ver um exemplo prático!
Como agradecer ao criador
# 1 - Como agradecer como profissional [Primeira Parte]
É uma carta de agradecimento, na primeira parte do email, portanto agradeço ao recrutador que realizou a entrevista de emprego pelo tempo e disponibilidade.
Envie o email pessoalmente ao recrutador que o entrevistou. Você sabe o nome e sabe exatamente como se escreve.
Se puder, compre um cartão de visita: você deve ter todos esses elementos de uma só vez.
De preferência, use o nome e o sobrenome das pessoas, e não o papel delas - é muito melhor. "Caro Dr. Bianchi "do" Prezado Gerente de Recursos Humanos ".
E se houver mais de um recrutador com quem você entrevistou, envie um e-mail pessoal e único para cada um deles, sem fazer um único e cumulativo ...
... os e-mails cumulativos nunca causam uma boa impressão , todo mundo acha que alguém responderá e, no final, você não receberá nenhuma resposta.
# 2 - Faça do seu interesse uma realidade concreta [segunda parte]
Em seguida, prossiga para o trabalho que é oferecido a você.
Reafirme seu interesse na posição, expresse seu entusiasmo pela possibilidade de trabalhar para essa empresa e coloque algum elemento diretamente relacionado à entrevista.
Você já falou sobre um tópico que emocionou os dois? Então cite.
Você tem algum detalhe para adicionar à sua resposta? Então entre.
Em resumo, tente inserir alguns detalhes específicos sobre a entrevista de emprego, que mostram que você realmente estava ouvindo e não estava fingindo, algo que dá mais profundidade e concretude à sua candidatura.
E lembre-se, não importa como a entrevista de emprego ocorreu: o e-mail de agradecimento após uma entrevista por telefone, Skype ou pessoalmente é estruturado da mesma maneira.
# 3 - Como terminar a carta de agradecimento pós-entrevista [terceira parte]
Nesse ponto, você disse que tudo o que precisava ser dito.
O que você deixou de fazer?
Coloque uma conclusão que leve o recrutador na direção desejada.
O que você quer que o examinador faça?
Você quer que eu lhe dê uma segunda entrevista, conte o resultado da primeira entrevista, lembre-se de você, mas, acima de tudo, você quer que seja ouvida novamente.
Então você tem que dizer a ele:
Antes de se despedir, expresse seu desejo e disponibilidade total para ser contatado novamente para obter feedback.
Esta é a maneira correta de finalizar o e-mail de pós-entrevista.
Teoria não é suficiente para você, você também quer a prática?
Você está absolutamente certo, então aqui está um exemplo que coloca em prática os melhores conselhos para escrever a carta de agradecimento para a entrevista.
E não perca as dicas de bônus que você encontrará após o exemplo!
Exemplo de carta de ação de graças pós-entrevista
Exemplo de carta de agradecimento após a entrevista
Aqui está um exemplo prático do que vimos antes.
A carta está de fato estruturada em três seções:
Comece com os agradecimentos
Continue com os elementos de contato entre a oferta e o candidato e as referências à entrevista
Termina com o convite para um novo contato
Aqui está!
Caro Dr. Bianchi,
Gostaria de agradecer a entrevista de ontem para a posição de [nome da posição] : Apreciei muito a oportunidade de conhecer mais profundamente a empresa [nome da empresa ] e a posição aberta nela.
Em particular, fiquei impressionado com os desafios futuros [mas podem ser as possibilidades internacionais, o desenvolvimento do setor, a inovação tecnológica ...] , destacadas em nosso encontro, que aguardam a empresa em geral e o papel em particular.
Apenas o surgimento desses desafios me convenceu ainda mais na minha candidatura: acho que posso enfrentá-los para transformá-los em oportunidades de crescimento, para a empresa e para mim, graças às minhas habilidades e à minha experiência específica em [inserir o elemento principal compartilhado pelo candidato com a empresa] .
Mais uma vez, obrigado por me considerar nesta oportunidade de emprego. Se você tiver outras dúvidas ou preocupações, não hesite em entrar em contato comigo.
À sua disposição, aguardo uma resposta amável.
Atenciosamente,
[Assinatura]
6 dicas para uma carta de agradecimento profissional [Bônus]
Conforme prometido, aqui estão algumas dicas táticas extras para sua carta de agradecimento pós-entrevista.
# 1 - O tempo é tudo
Horário do e-mail profissional a ser enviado ao recrutador
O tempo neste caso é fundamental : o e-mail deve chegar 24/48 horas após a entrevista de emprego, nada mais.
Por quê?
Porque esperar além não traz vantagens, mas duas desvantagens:
Você corre o risco de esquecer de enviá-lo
Você corre o risco de a carta chegar quando o tempo em que isso pode influenciar a decisão do recrutador já passou
E não esqueça que, quanto mais fácil é anotá-la, mais novas serão as memórias após a entrevista de emprego.
# 2 - Manter o formulário profissional
Embora o e-mail de agradecimento seja mais pessoal do que outros documentos relacionados ao processo de seleção, como o CV ou a carta de apresentação, você não pode abandonar nenhuma restrição.
No entanto, você está sempre escrevendo para um contexto profissional, lembre-se, para evitar gírias, sorrisos ou outros elementos informais demais.
# 3 - Brevidade é uma virtude necessária
Duração do email após a entrevista de emprego
Não se empolgue: basta dizer obrigado e mais algumas coisas.
Escrever demais pode parecer uma tentativa de bajulação, enquanto tudo deve permanecer dentro dos limites da boa educação.
Portanto, fique nos três parágrafos e não escreva muito mais.
# 4 - Não caia na gramática
Quanto à redação do Curriculum Vitae e da carta de apresentação , também para a carta de agradecimento, você deve garantir que não cometerá erros gramaticais.
Em seguida, releia sua carta várias vezes, verifique se você não cometeu erros de vocabulário, gramática ou escrita e peça a outra pessoa que a leia - como sempre, quatro olhos enxergam melhor que dois.
# 5 - Use o e-mail de ação de graças para seus objetivos
Pode ser que você, o candidato, tenha dúvidas sobre a oferta de emprego, e não o contrário.
Se a entrevista destacou alguns aspectos do trabalho ou do ambiente de trabalho que são incompatíveis ou inaceitáveis para você, você está numa situação difícil de ter que recusar a oferta.
Para fazer isso, a carta após a entrevista é perfeita: sempre agradecendo pelo tempo que eles lhe dedicaram e por sua disponibilidade, você pode retirar sua inscrição, motivando sua escolha, sem esperar que o recrutador entre em contato com você.
Isso é para manter sempre sua imagem profissional clara: você não pode saber se um dia uma nova oferta de emprego chegará do mesmo recrutador, uma oferta melhor!
# 6 - Vá além da carta de ação de graças
Obrigado após a entrevista de emprego
Enviar alguns e-mails para agradecer e pedir feedback é uma grande coisa.
Mas 47 e-mails não são.
Se você não receber uma resposta ou se não atender às suas expectativas, esqueça: se eles não responderem a um email, certamente não responderão a dezenas de emails.
Portanto, tente não insistir demais: alguns e-mails bem espaçados podem ser suficientes.
E depois o que?
Chegou a hora de focar em outras oportunidades de trabalho: milhares de novas possibilidades estão esperando por você no Jobbydoo , comece agora!
Nenhum comentário:
Postar um comentário