Está quase pronto. Quase.
“Você tem alguma pergunta para mim? "
Sim você faz. Você não pode cair no final. Você simplesmente não pode.
Estude a lista das melhores perguntas a fazer e você estará pronto para colocar a cobertura na sua entrevista de emprego.
Então vamos começar!
Lista de perguntas a fazer na entrevista
As perguntas que você pode fazer ao examinador abordam quatro tópicos:
O trabalho . É por isso que você e o examinador estão sentados um diante do outro, por isso é sempre bom ter algumas perguntas inteligentes para perguntar sobre o trabalho que está pela frente.
L ' empresa . Se você deseja se destacar, precisa ter mais informações sobre a empresa, sua situação e o que o espera. Você tem uma fonte incrível de informações, use-a fazendo outras perguntas sobre a empresa no final da entrevista.
O ambiente de trabalho . Onde você irá trabalhar? Será uma atmosfera na qual você se reconhece ou uma gaiola da qual deseja escapar? Para descobrir, basta fazer as perguntas certas ao seu examinador.
Os próximos passos . Você não pode chegar ao final da entrevista sem fazer perguntas sobre o que o espera a seguir, tanto no processo de seleção quanto na sua carreira. Aqui estão as perguntas finais da entrevista de emprego.
E se você perdesse a chance de fazer essas perguntas na entrevista presencial?
Não se preocupe!
Você ainda tem tempo:
Eles também são perguntas perfeitas para entrevistas por telefone e e-mails após uma entrevista.
Em resumo, em todo tipo de entrevista e em todo momento do processo de seleção, essas 17 são as melhores perguntas que você pode fazer.
Então não vamos perder mais tempo, vamos vê-los juntos!
Tudo o que você não contou sobre o local de trabalho
# 1. Quais são os elementos-chave para o sucesso nessa posição?
Como ser o candidato ideal
... além das que estão destacadas no anúncio de emprego?
As ofertas de emprego são sempre muito gerais e quase nunca descrevem com precisão as reais necessidades da empresa.
agora:
Esta é sua chance de descobrir o que eles esperam do candidato ideal :
Você entenderá melhor se é o lugar certo para você, se realmente se adapta às expectativas dos negócios e o que precisa fazer para ser considerado uma contratação bem-sucedida!
# 2. Quais são exatamente as tarefas da minha posição?
Tarefas do seu cargo
Excelente pergunta para começar, se o tópico não foi discutido suficientemente durante a entrevista de emprego.
Como você está realmente interessado no trabalho, é certo que você mostre seu interesse, solicitando informações mais precisas: depois aprofundar todas as passagens que não foram claras para você ou que você não se demorou muito tempo antes.
Pense nisso:
Certamente você já foi informado sobre o trabalho que precisará fazer, portanto, não aceite respostas gerais.
Você também pode perguntar como ocorre um dia de trabalho típico, para entender em detalhes o que você terá que fazer.
# 3. Essa posição já existia?
Cargo novo ou existente
Saber se a posição que você já existe ou será criada para você é uma informação fundamental: de fato, os dois cenários possíveis são muito diferentes um do outro.
Coloque assim:
No primeiro caso, você iria preencher uma posição vaga . Isso significa que na empresa eles estão acostumados a conhecer o papel, para que a pessoa mude, mas as funções já são estáveis.
No segundo, você deve criar um espaço onde antes ele não estava lá : significa que não apenas a pessoa é nova, mas também a função e o papel que ela desempenha devem ser criados do zero - por outro lado, a empresa está crescendo.
Este é o ponto:
Mude o tipo de desafio que o espera, e querer saber isso revela como você está pronto para chegar ao cerne do novo papel.
E não apenas:
Se seu lugar já existia, você pode perguntar o que aconteceu com aqueles que o ocuparam.
Você teve uma promoção? Então você tem mais informações sobre quais progressões na carreira podem ter esse papel.
Ele foi embora (ou foi mandado embora)? Dependendo do contexto e das respostas para as perguntas subsequentes que você fizer, você pode decidir como avaliar essas informações.
# 4. Quais serão os primeiros desafios a enfrentar?
Pergunte quais são os desafios que você enfrenta
Você já está mentalmente pronto para trabalhar:
Com essa pergunta, você não apenas mostra ao examinador que está pronto para fazer o possível para agir imediatamente, mas também tira parte da ansiedade dos primeiros dias de trabalho.
O ponto?
Você quer evitar chegar ao seu primeiro dia sem saber o que fazer : haverá muitas coisas para aprender, para prestar atenção e que exigirão sua concentração.
Depois, elimine pelo menos uma incerteza e faça essa pergunta na entrevista.
Antes de prosseguir, um conselho de especialistas!
- CONSELHOS ESPECIALIZADOS -
Evite perguntas secas, que podem ser respondidas com um Sim / Não.
Deve ser uma entrevista de emprego, portanto não há monólogos.
5 perguntas a fazer sobre a empresa e seus segredos
# 5. Como é medido o sucesso comercial?
Pergunte como o sucesso é classificado
O que a empresa espera de seus funcionários? O que você precisa fazer para ser avaliado positivamente?
Você será considerado uma contratação bem-sucedida fazendo o quê?
Esta é uma informação vital.
Por quê?
Porque quanto mais você conhecer as expectativas da empresa, mais saberá o que focar no início do seu trabalho.
Mostre imediatamente qual é seu objetivo:
Alinhe-se às expectativas dos negócios para alcançar o sucesso que fará as duas partes felizes.
# 6. Quais são os planos da empresa para os próximos 5 a 10 anos?
Aprenda sobre o planejamento de negócios futuros
Se você quer se interessar por uma empresa específica e não apenas pelo setor, esta é a sua pergunta.
Você quer saber qual o caminho que a empresa está seguindo por si mesma, porque você tem sérias intenções ...
... e você deseja ver se esse caminho leva na mesma direção que você deseja seguir.
Pronto para o próximo?
# 7. O que você pode me dizer sobre a cultura corporativa, além do que li no site?
Conheça a cultura da empresa
É uma questão importante porque demonstra dois aspectos fundamentais:
Você fez sua lição de casa e aprendeu sobre a cultura corporativa.
Você está curioso para saber mais, porque está considerando seriamente se a empresa é o lugar certo para você .
Lembre-se:
Uma entrevista é sempre de mão dupla.
É o momento em que você é avaliado, mas também o momento em que você deve avaliar a empresa.
Portanto, aproveite a oportunidade para examinar a cultura corporativa do ponto de vista interno do recrutador.
# 8. Quais são os pontos fortes desta empresa em comparação com a concorrência?
Pergunte sobre as diferenças da concorrência
Se você está procurando emprego em marketing ou no setor farmacêutico , é provável que esteja respondendo a ofertas de emprego em empresas que competem entre si, principalmente se o seu setor for muito específico.
Este é o ponto:
Se você fez sua pesquisa, já conhecerá a situação do mercado e a posição das várias empresas, mas é diferente ser informado pelo representante da própria empresa.
É um sinal de grande interesse perguntar quais são os pontos fortes que a empresa se reconhece contra a concorrência : porque são elementos fundamentais na criação e manutenção do vínculo entre a empresa e seus funcionários.
Então?
Se você está procurando por eles, significa que você não deseja nenhum emprego, mas que deseja trabalhar nessa empresa - e o recrutador perceberá isso.
# 9. Como a empresa mudou desde que você trabalhou aqui?
Avalie o desenvolvimento de negócios
Como a situação da empresa evoluiu no passado recente?
Ela se reinventou, permaneceu a mesma, aumentou sua equipe, mudou alguns setores para outro lugar?
Quando você faz essa pergunta ao examinador, está perguntando a ele sobre o passado, mas deseja saber sobre o futuro:
Tente identificar o caminho que a empresa seguiu, para ter uma idéia do que seguirá ...
... e decida se você quer fazer parte disso.
Mais perguntas após o Conselho de especialistas
- CONSELHOS ESPECIALIZADOS -
Cada pergunta que você faz deve ter dois objetivos específicos:
obter informações úteis e
demonstrar a validade do seu aplicativo.
4 perguntas à entrevista para descobrir o ambiente de trabalho
# 10. O que você mais gosta nesta empresa? Do que você não gosta?
Pergunta a fazer na entrevista sobre a empresa
Pergunta entre os melhores que você pode fazer na entrevista de emprego.
Por quê?
Como as informações que você pode reunir com essa pergunta simples não podem ser obtidas de maneira tão fácil.
De fato, você poderá ter um ponto de vista interno sem precedentes e sincero na empresa .
Pense nisso:
Assim, você pode descobrir os detalhes que não consegue captar de fora e entender ainda melhor se deseja trabalhar em uma empresa de um determinado tipo.
Por que esse é o significado profundo da pergunta que você fez ao examinador: por que devo trabalhar nesta empresa?
# 11. Como você descreveria o ambiente de trabalho ?
Pergunte sobre o ambiente de trabalho
Cada um trabalha de forma independente?
Ou é um ambiente colaborativo, onde você passa mais tempo trabalhando juntos do que realizando projetos individuais?
Considere isto:
Se você preferir um dos dois estilos, dificilmente desejará trabalhar em um ambiente oposto às suas preferências.
Conhecê-lo primeiro impede que você fique preso em um ambiente em que não se sinta confortável e do qual deseja escapar depois de uma semana.
# 12. Você pode me dar algumas informações sobre a equipe em que trabalharei?
Conheça a equipe
Se você é um jogador de equipe, sabe que os indivíduos que compõem a equipe são as bases sobre as quais os maiores sucessos são construídos.
O ponto mais importante?
Quanto mais cedo você aprender sobre indivíduos, mais cedo poderá dar sua maior contribuição aos resultados da equipe .
Pedir uma entrevista de emprego para obter mais informações sobre a equipe da qual você fará parte é uma ótima maneira de demonstrar seu desejo de chegar ao coração do trabalho imediatamente.
E preste muita atenção à resposta - ainda melhor se os membros da equipe forem apresentados diretamente a você.
Lembre-se:
Você passará a maior parte de seus dias com eles; portanto, se você não tiver uma boa impressão, pode ser um problema.
# 13. Você pode me dizer algo sobre o meu superior que facilitará minha integração?
Pergunte ao chefe sobre a entrevista de emprego
Você não está apenas interessado em conseguir o emprego, mas quer saber como começar da melhor maneira: isso está dizendo sua pergunta.
Além disso, você poderá ter informações diretas sobre seus superiores.
Nota:
Assim como os colegas, pense em como se veria trabalhando com o chefe que o descreve ao examinador ...
... e se você não nos vir, talvez seja hora de procurar outra oferta de emprego.
Perguntas finais após o Conselho de Peritos!
- CONSELHOS ESPECIALIZADOS -
A sabedoria popular nos diz que
"Não há perguntas estúpidas":
não há necessidade de testar a sabedoria popular!
4 perguntas a serem feitas na entrevista em perspectiva futura (revelada)
# 14. Qual é a carreira típica para esse papel?
Faça perguntas sobre mudanças de carreira
Pergunta arriscada, se feita da maneira errada:
Não precisa parecer que você está perguntando quando eles lhe darão um aumento.
Mas considere isso:
Com a devida atenção, você pode descobrir qual é a evolução natural de sua posição (talvez quem teve seu emprego promovido!) E como os avanços na carreira funcionam na empresa .
Mas isso não basta:
Você também mostra interesse sério em se comprometer com a empresa por um determinado período de tempo, crescendo dentro dela.
# 15. Quais são os maiores desafios que o Departamento / Empresa está enfrentando?
Pergunta a fazer no final da entrevista
Esta pergunta tem uma segunda implicação:
Como posso dar minha contribuição para resolvê-los ?
Vamos ver em detalhes.
Conhecer e estar interessado na situação atual da empresa é outra maneira de demonstrar consciência e desejo de entrar no novo trabalho sem perder tempo.
Além disso, você sabe quais serão os principais objetivos da empresa, do departamento e do seu nos próximos meses.
# 16. Você tem programas de educação e treinamento profissional?
Peça treinamento da empresa
Esta pergunta diz:
Não sou o tipo de pessoa que pensa que chegou no momento em que consegue um emprego.
Você se reconhece?
Ele diz ao entrevistador que você não vai ficar de louros, mas que sabe que sempre tem espaço para melhorias.
E você sabe o que?
Ele diz que você está determinado a fazer isso porque deseja que sua carreira continue alta.
Para isso, é necessário ter espaços de crescimento profissional que a empresa deve oferecer.
Também porque quanto mais você cresce, maior o benefício que a empresa pode obter de você.
Aqui está a última pergunta!
# 17. Qual é o próximo passo no processo de seleção?
Aplicação para terminar a entrevista de emprego
Essa é a pergunta definitiva.
Você não pode terminar uma entrevista de emprego sem fazer esta pergunta .
Qual será o próximo passo? Eles ligam para você ou você precisa entrar em contato com eles? Quanto tempo depois?
Pense nisso:
Somente se você não se importa, você não está se perguntando essas perguntas, mas, como está interessado, faça e faça.
Você não pode sair dessa sala sem saber o que vai acontecer a seguir!
Agora é a sua vez
Lista de perguntas a serem feitas ao recrutador
Aqui estamos no final da lista de perguntas a serem feitas no final da entrevista:
Agora você sabe o que perguntar ao examinador, seja para uma entrevista por telefone, pessoalmente ou para um acompanhamento da entrevista.
Mas esta é apenas uma das perguntas que o recrutador fará:
Você está pronto para responder a outras perguntas da entrevista de emprego ?
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